한국어 <

윤리경영

일류 기업이 되기 위해서는 뛰어난 기술력
그것을 움직이는 구성원의 올바른 가치관이 중요합니다.

바른손이앤에이는 시대적 환경에 맞춰
글로벌 수준의 기업윤리 실천을 위한 윤리규범을 제정, 선포함으로써
신뢰와 존경을 받는 글로벌 최고의 기업으로 발돋움 하고자 합니다.

정직과 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명한 윤리경영을 통하여 기업의 사회적 책임을 다함으로써
모든 이해관계자와 함께 성장 · 발전하는 초일류 기업이 되도록 노력하겠습니다.
바른손이앤에이는 공정하고 투명한 윤리경영을 통하여 사회적 책임을 다하도록 노력하겠습니다.
윤리규범
행동윤리

윤리규범

1. 기본책무

바른손이앤에이는 기본에 충실하고, 원리원칙에 맞는 정도 경영으로 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 한다. 바른손이앤에이는 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다.

2. 주주 및 투자자

주주 및 투자자의 이익과 권리를 보호하기 위해 최선을 다하며, 모든 주주를 공평하게 대우한다. 주주의 알 권리와 정당한 요구 및 제안을 존중하고, 주주와 상호관계를 구축한다. 기업의 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여, 기업가치가 정당하게 평가되고,투자자 등 정보 이용자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 한다. 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.

3. 고객 및 거래처

항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객에게 최상의 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 최선을 다한다. 고객의 의견과 제안에 항상 귀를 기울인다. 고객의 정보를 관련 법규 등에 따라 안전하게 보관, 관리하고 고객의 사생활이 침해되지 않도록 주의를 기울인다. 공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전시킨다.

4. 모든 임직원

임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하며 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다. 임직원에 대해여 성과에 따라 공정하게 평가하고 보상한다. 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하고, 학연, 지연, 혈연, 성별, 종교, 인종, 장애, 국적 등에 따라 부당한 대우를 하지 아니한다.

5. 국가와 사회

기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. 지역사회의 전통과 문화를 존중하고 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다. 사회 봉사활동 등을 통해 사회를 풍요롭게 하는 역할을 수행함으로써 사회발전에 기여한다.

행동윤리

1. 일반준수사항

끊임없는 자기계발과 공정한 업무수행으로 개인의 성장과 기업의 발전을 함께 추구한다. 바른손이앤에이人으로서의 긍지와 자부심을 가지고 기업의 신용과 명예를 실추시키거나 , 품위를 손상시키는 행위는 하지 아니한다.

2. 고객과의 거래

공정하고 공정한 거래질서를 준수한다. 모든 거래는 상호 존중하며 동등한 위치에서 공정하게 이루어지도록 한다. 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 대가나 부당한 요구를 하지 아니한다. 탈세, 회계부정, 환경오염 등 위법행위가 있는 회사와는 거래를 제한한다.

3. 공정한 직무수행

임직원은 공정한 업무수행을 저해할 수 있는 어떠한 행위도 하여서는 아니 된다. 업무와 관련하여 금품, 선물, 향응 등 경제적 혜택이나 청탁, 압력 등 공정성을 저해하는 행위를 요구하거나 받아서는 아니 된다. 통상적 수준의 기념품 및 선물을 제외한 어떠한 금전이나 금품을 제공하거나 받지 아니한다.

4. 회사자산의 보호

회사의 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다. 회사의 비품, 시설 등을 회사 업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 아니한다. 직위를 이용한 사적 이익 추구, 사내에서 얻은 비공개 정보를 이용한 증권, 부동산, 기타 자산의 매매 등 불공정 거래 행위를 하지 아니한다.

5. 임직원 상호존중

임직원은 상호존중하고 원활한 의사소통과 적극적인 업무 협조로 기업의 발전을 위해 힘쓴다. 동료 또는 상하 간에 직장생활에 필요한 기본 예의를 지키고, 상호 존중하는 조직문화를 조성한다. 상급자는 하급자에게 부당하고, 사적인 지시를 하여서는 안 된다. 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하고, 부당한 지시는 거절하여야 한다.

6. 정보보호

회사의 중요한 내부 정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당 이득을 얻지 않도록 한다. 중요한 정보는 인지하는 즉시 업무에 필요한 사람에게 전달한다. 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 아니한다. 기업의 정보 및 정보시스템에 정당한 권한 없이 접속하여서는 아니 되며, 권한이 없는 자가 접근할 수 없도록 필요한 조치를 취하여야 한다.

7. 윤리규범의 준수

윤리규범을 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 모두 함께 성실히 준수하여야 한다. 본인이나 타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실을 알게 될 경우에는 윤리담당부서에 제보하여야 한다. 회사는 위 사실을 제보한 사람을 보호하고 불이익을 주어서는 아니 된다.